职务侵占罪如何进行判刑？ 作者：未知     时间：2018-12-02    来源：互联网

　　摘要：对于职务侵占罪而言，这仅仅是公司、企业或其他单位的工作人员利用职权的犯罪。那么，职务侵占罪怎么判刑呢？

　　根据我国刑法第271条的规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照刑法第382条、第383条的规定定罪处罚。

　　答案是否定的，毕竟《刑法》中规定的适用缓刑首先需要犯罪分子是被判处三年以下有期徒刑、拘役的，而我国对职务侵占罪的处罚至少都是5年有期徒刑，因此职务侵占犯罪并不适用缓刑。

　　2017年最新修订：最高人民法院《关于常见犯罪的量刑指导意见》

　　1.构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

　　(1)达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。

　　(2)达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

　　2.在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

　　法院在审理职务侵占罪时除考虑自首、认罪态度及对社会危害程度等情况外，还主要考虑侵占财产的返还，能否取得受害单位的谅解。该类案件事实认定清楚的，对被告人申请缓刑的情况还是比较多的。

---

免责声明：本网部分文章和信息来源于国际互联网，本网转载出于传递更多信息和学习之目的。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系网站所有人，我们会予以更改或删除相关文章，保证您的权利。同时，部分文章和信息会因为法律法规及国家政策的变更失去时效性及指导意义，仅供参考。